一：开关电源开发工程师：

要求：3名；性别：男女不限；年龄：25岁-40岁；

本科及以上学历，勤奋、专注，事业心强；

从事高频开关电源产品开发3年以上工作经验；

熟悉相关的安全规范标准（如CCC;UL;CE;FCC;TUV;等）；

能独立完成布板、调试、变压器工艺设计、BOM制作、材料确认、规格书、承认书编写等工作。

职责：产品开发、产品改良、质量跟踪、成本控制等。

二：技术员：

要求：5名；性别：男女不限；年龄：20-35岁；

专科及以上学历，能吃苦，有上进心；

从事开关电源产品测试及调试或相关工作1年以上工作经验；

了解开关电源的工作原理，能分析、解决电源出现的常见问题。

职责：协助开发工程师进行产品开发，对电源进行调试、测试、物料整理、资料整理等。

三：文员

3.1：工程部文员：1名；性别：男女不限；年龄：20-30岁。

专科及以上学历，计算机能力较好，熟练使用office;autocad;protel99se等软件；

工程文员或相关工作1年以上经验；

了解工程部运作程序，对工程部文件制作管理有一定经验。

职责：协助工程开发人员进行工程文件的编录及整理。

3.2：办公室文员：1名；性别：男女不限；年龄：20-30岁。

高中及以上学历，计算机能力较好，熟练使用office;photoshop;coreldraw;autocad等软件；

办公文员或相关工作1年以上经验。

职责：负责办公室文档录入，整理及归档等方面的工作。

四：材料采购员：

要求：2名；性别：男女不限；年龄：20-35岁。

高中及以上学历，为人正直，能接受市内公出，熟悉材料采购流程。

从事电子类产品材料采购1年以上工作经验；

对电子元器件、五金、塑胶较熟悉；

有现成供货商渠道者优先。

职责：1：开发、管理材料供货商，组织相关人员对供货商资格进行考察和确认。

2：材料采购。

五：市场销售人员：（全、兼职均可）

要求：5名；性别：男女不限；年龄22-35岁；

高中及以上学历，勤劳上进，有团队精神；

从事开关电源销售1年以上工作经验或其他相关产品2年以上销售经验。

职责：各类开关电源的国内或国外市场的开拓。

六: 生产操作员：

要求：10名；性别：男女不限；年龄18-35岁；

初中及以上学历，勤劳上进，吃苦耐劳，有团队精神。

巨鼎公司热烈欢迎您的加盟！

有意者请将简历传真至0755-26974522

                    或E-mail至myjob@judingpower.com