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   2019年8月19日 星期一

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  人 力 资 源

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一:开关电源开发工程师

 

要求:3名;性别:男女不限;年龄:25-40岁;

本科及以上学历,勤奋、专注,事业心强;

从事高频开关电源产品开发3年以上工作经验;

熟悉相关的安全规范标准(如CCC;UL;CE;FCC;TUV;等);

能独立完成布板、调试、变压器工艺设计、BOM制作、材料确认、规格书、承认书编写等工作。

 

职责:产品开发、产品改良、质量跟踪、成本控制等。

 

二:技术员

 

要求:5名;性别:男女不限;年龄:20-35岁;

专科及以上学历,能吃苦,有上进心;

从事开关电源产品测试及调试或相关工作1年以上工作经验;

了解开关电源的工作原理,能分析、解决电源出现的常见问题。

 

职责:协助开发工程师进行产品开发,对电源进行调试、测试、物料整理、资料整理等。

 

三:文员

 

3.1:工程部文员:1名;性别:男女不限;年龄:20-30岁。

专科及以上学历,计算机能力较好,熟练使用office;autocad;protel99se等软件;

工程文员或相关工作1年以上经验;

了解工程部运作程序,对工程部文件制作管理有一定经验。

 

职责:协助工程开发人员进行工程文件的编录及整理。

 

3.2:办公室文员:1名;性别:男女不限;年龄:20-30岁。

高中及以上学历,计算机能力较好,熟练使用office;photoshop;coreldraw;autocad等软件

办公文员或相关工作1年以上经验。

 

职责:负责办公室文档录入,整理及归档等方面的工作。

 

四:材料采购员

 

要求:2名;性别:男女不限;年龄:20-35岁。

高中及以上学历,为人正直,能接受市内公出,熟悉材料采购流程。

从事电子类产品材料采购1年以上工作经验;

对电子元器件、五金、塑胶较熟悉;

有现成供货商渠道者优先。

 

职责:1:开发、管理材料供货商,组织相关人员对供货商资格进行考察和确认。

2:材料采购。

 

五:市场销售人员(全、兼职均可)

 

要求:5名;性别:男女不限;年龄22-35岁;

高中及以上学历,勤劳上进,有团队精神;

从事开关电源销售1年以上工作经验或其他相关产品2年以上销售经验。

 

职责:各类开关电源的国内或国外市场的开拓。

 

: 生产操作员

 

要求:10名;性别:男女不限;年龄18-35岁;

初中及以上学历,勤劳上进,吃苦耐劳,有团队精神。

 

 

巨鼎公司热烈欢迎您的加盟!

   

有意者请将简历传真至0755-26974522

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